东风"换帅"：王强任东风商用车党委书记

阡陌

做一个帅气的卡友很累，这点我真的深有体会。

7月24日，东风商用车有限公司干部大会召开，会议宣布东风商用车有限公司党政领导班子成员调整。根据工作需要，经东风汽车集团有限公司党委研究决定：

杨青不再兼任东风商用车有限公司党委书记职务；

王强任东风商用车有限公司党委书记、工会主席候选人；

孙振义不再担任东风商用车有限公司副总经理职务，另有任用；

推荐金谋志任东风商用车有限公司副总经理，不再担任党委副书记、工会主席职务。

东风汽车集团有限公司董事长、党委书记竺延风，东风汽车集团有限公司副总经理、东风商用车有限公司总经理杨青出席会议。

竺延风说，这次对东风商用车有限公司领导班子的调整是东风公司第九次党代会后，进行的首批干部调整，也是为推进和落实公司第九次党代会精神的一次战略部署，做出的一次重大的干部调整。

近些年，东风商用车有限公司积极调整和应对，通过业务整合优化和一系列改革措施，实现了管理进一步扁平化、运营轻量化、机制市场化、责任清晰化，销量稳步提升。同时，为十堰基地“三供一业”改革也创造了有利条件和空间。竺延风希望东风商用车有限公司新一届领导班子要凝心聚力，再创工作新局面。要持续加强学习，不断掌握新知识，熟悉新领域，开拓新视野；要勇于担当，自觉用科学理论武装头脑；要把纪律与规矩立起来，自觉接受监督，廉洁从业。在成就东风事业的同时，赋予东风长子新的力量。新一届领导班子要深刻认识当前市场形势，要有忧患意识，提升风险风控能力，以实现高质量打造商用车领先新优势。

东风汽车集团有限公司董事长、党委书记竺延风

竺延风说，东风商用车有限公司改革发展任重道远，各级干部员工要坚定信仰信念，自觉把信仰信念转化成对党的忠诚，转化成攻坚克难的信心和决心，以百折不挠的意志推动事业发展。要从体系、流程、标准、执行方面，加强工作力度，多管齐下，完善体系设计，形成体系能力。同时，要做好顶层设计，坚持问题导向，持续进行组织优化，机制创新；要加强管理，提升效果，为股东创造更大价值；要确立人才发展的战略地位，进一步加快创新人才的发展，以服务东风发展战略为目标，把人才强企战略落在实处。

杨青高度评价了孙振义同志对东风商用车有限公司营销事业所作出的贡献，特别是营销团队打造的DCSW(东风商用车营销转型方式)。杨青指出东风的百年基业是“铁打的营盘”，而每一位干部是“流水的兵”。希望东风商用车有限公司在新一届领导班子的带领下，高标准地完成东风公司第九次党代会安排部署的打造东风商用车领先新优势的各项目标和任务。

东风汽车集团有限公司副总经理、东风商用车有限公司总经理杨青

王强说，将加强政治理论和业务知识学习，融入团队、积极作为、勇于担当。在东风公司“三个领先，一个率先”的目标指引下，落实好党建责任制，早日实现东风商用车有限公司的中期事业计划。

东风商用车有限公司党委书记、工会主席候选人王强

东风汽车集团有限公司人事（干部）部部长温良宣读了任命文件。孙振义、金谋志分别发言，表示将在新的工作岗位上继续努力，不辜负组织期待。

孙振义

东风商用车有限公司副总经理金谋志（推荐）

注：本文内容转载自其它媒体，转载请尊重版权保留出处，一切法律责任自负。卡车之家登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与卡车之家联系，本网将迅速给您回应并做处理。