用创新推进企业发展 宋少宁创新工作室

为激励公司各级劳模和工匠人才发挥示范带头作用,2020年公司成立创新工作室6个，分别为宋少宁创新工作室、何志杰创新工作室、亢红军创新工作室、袁魏平创新工作室、李健创新工作室、车身厂创新工作室。今天，让我们一起走进宋少宁工作室来看看。

宋少宁创新工作室成立于2020年4月，以宋少宁同志命名。该创新工作室以贯彻公司创新驱动方针落地实施为指导，通过以产品设计、新品研发、工艺创新等活动，在研发中心营造全员创新的工作氛围，致力于打造一支水平高、素质硬、能力强的汽车设计研发团队。努力促进产品设计质量提高，推动产品优化改进，提升企业市场竞争力，实现个人与企业共同发展。

宋少宁介绍说，工作室现有十四名成员，均是专业基础雄厚、研发实力精湛和创新能力出色的优秀员工。日常工作中，成员们以工作室为平台，通过相互合作的方式，以项目课题研究与应用为载体，围绕降本增效、节能减排、产品优化、技术革新等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动。

《翼6国六8×4自卸车产品性能提升》、《轩德9系4×2轻卡平台产品开发》、《轻卡行驶性能提升及性能数据库的建立》、《商用车智能驾驶系统开发》……翻开工作室创新成果目录，一项项创新成果赫然在列。

▎用尖兵阵型破冰

宋少宁指着一项名为《轩德9系4×2轻卡平台产品开发》的创新项目成果说，该项目入围了2020年陕汽控股技术系统第三季度创新成果。在项目主持人杨强的带领下，通过技术创新，围绕新材料（高强钢、耐磨钢、铝合金、塑料、复合材料）、新结构（冲压成型、锻/铸件）、新工艺（摩擦焊、新截面型材）等方面，实现车架、悬架、动力总成、底盘附件、行驶系统、上装等系统累计降重840kg，打造“轻量化+高承载”技术融合产品，成功开发全新技术平台的轩德9系轻卡。发布10余款产品配置，累计实现订单6000余台，有效支撑公司轻卡市场突破，助力销量快速提升。项目实施过程中，获得各种专利累计7项，发表论文2篇；建立了企业标准4项，流程规定3项。

▎用压力推动钻研

宋少宁不仅在理论设计层面进行技术创新，还把自己的所学带到了工作实践中。“技术岗位的知识永无止境，今天在技术上是老大，明天就不一定。只有你把掌握的技术传授给别人，才有了压力去钻研更新的技术。没有压力，创新就没有动力，技术型人才一定要有这样的胸怀和魄力。”宋少宁曾这样对工作室成员说。带着“创新就在我身边”的理念，宋少宁创新工作室在创新的路上阔步前进。

杨康作为研发中心入职3年员工的杰出青年代表，积极学习专业技能并运用到实际工作中，作为核心参与人，参与《轩德9系4×2轻卡平台产品开发》项目，首次在我公司运用动力总成扭矩轴计算以及悬置刚度匹配方法，完成轻卡动力总成悬置刚度匹配及优化，攻克了整车怠速抖动难题。为快速完成产品性能提升工作，主动前往湖北襄樊试验场驻点2个月，协同供方、检测机构等共同开展对标测试，保证项目按期保质完成。

▎用经验培育新人

在“师带徒”方面，师徒履责承诺签约，在规定时间内提高学员操作技能，导师坚持做到“五勤”带徒法，即：嘴勤、手勤、教学勤、分析勤、总结勤，对设计技术中的要点、难点反复讲，不厌其烦地讲，手把手地教，培训模式由原来“放羊式”精细完善成“孵小鸡式”。近1年来，工作室累计培训近200课时，培训1850余人次，培养出12名研发能力优秀、工作素质过硬的新入职大学生，为搞好生产奠定了坚实的人才基础。

▎用创新提升效益

宋少宁创新工作室为大力倡导劳模精神、积极发扬工匠精神，支持职工创新活动提供了强大支持，并为企业创造了真金白银的效益。据统计，该创新工作室2020年共完成创新项目66项，其中54项获得技术归口层的激励，全年申报专利22项，其中16项实用新型专利，6项外观设计专利，发表论文13篇，在ISSN、CN等核心期刊发布,累计创造经济效益3400余万元。

实现企业高质量发展，必须实现依靠创新驱动的内涵型增长。

当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，科技创新成为中国百年未有之大变局中的“关键变量”。陕汽商用车以“四新”指示为引导，把技术创新摆在发展全局的核心地位，深入实施创新发展战略，大力提升自主创新能力，最大限度释放全公司创新创造动能，强化产品实力，提升产品效能，推动企业“强、优、先”发展。在这一伟大进程中，职工创新工作室必须肩负起急先锋与战斗碉堡的重要战略任务，为“再造一个新陕汽”的实现以及公司跨越式发展贡献新的动能与力量。