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来卡车之家App来自意大利的倍耐力轮胎在中国已经走过了十一个年头，随着公司的不断扩张，倍耐力长期致力于为员工创造良好的工作环境和发展空间。2016年12月， 倍耐力轮胎有限公司在卓越职场®研究所颁布的“2016年度大中华区最佳职场®”中再度蝉联荣誉。同时，在前程无忧举办的2016中国典范雇主评选中，倍耐力一举摘得企业培训典范奖，荣登2016中国100典范雇主。
倍耐力获得卓越职场_研究所颁布的“2016年度大中华区最佳职场”
2016年是卓越职场® “大中华区最佳职场®“榜单进驻大中华区的第五年，在本年度的评审周期中，有137的家公司参与了评选，覆盖9个不同行业约21.1万员工。最后共有30家优秀的公司上榜。在评选过程中，卓越职场研究所会邀请参选公司的员工回答58个问题组成的 Trust Index© 问卷，就公司的各个方面进行打分。2016年度80%的公司实施了全员调研。同时，每个参选公司的人力资源部和高管团队还要提交一份 Culture Audit© 文化审计问卷，详述公司9大方面的人力资源管理措施。2015年度，倍耐力第一次荣登“大中华区最佳职场®“榜单，而今年的再度蝉联，则又一次肯定了倍耐力为打造积极职场氛围所做出的努力及本公司员工极大的认可。
倍耐力HR团队代表领取前程无忧颁发奖项
倍耐力获前程无忧颁发的2016企业培训典范和2016年中国100典范雇主奖项
同时，今年由中国最大的人力资源服务商前程无忧发起的2016中国典范雇主评选以“移动的人力资源管理”为主题，设立人力资源战略、招聘、校园招聘、组织发展、企业培训、员工发展、员工关系、人力资源团队和企业社会责任9大单项，及特设年度新锐雇主。135家领先雇主榜上有名，倍耐力凭借先进完善的员工培训体系，获得了”企业培训典范“这一殊荣，同时上榜2016中国100典范雇主。
来自意大利的高端轮胎品牌倍耐力创立于1872年，今天的倍耐力足迹已经遍布全球，在160多个国家开展有约37，000名员工。2005年，倍耐力集团和位于山东兖州的华勤集团进行了合资建立了亚太区第一个的倍耐力生产基地——倍耐力轮胎有限公司，兖州工厂占地面积186，000平方米。截至2015年，倍耐力公司在兖州和上海共有约3，700名员工。
倍耐力在世界各地采取全球化管理，坚信公司管理查公平透明，富有责任。倍耐力的道德准则为公司带来了公平性和正确性，鼓励各级员工间的信息交流和问题探讨。长期以来，公司有着支持内部团体和和当地社会的优良传统。这其中，员工培训占据着非常重要的地位。在2015年，员工平均培训时长达到8.3天，2014年这个数字是8.2，2013年则为7.2。三年来这样的成果超越了公司在2015年工业计划中所设定7天的目标。
对于培训的投入，也让事故发生指数下降了6个百分点，对比2009年则已经改善了73%。2013-2015年度，公司在员工健康与安全上共投入了超过四千万欧元，其中超过25%是用于2015年度。这也有效推动了公司的价值创造，提升了员工的职业素养。而在中国，倍耐力更是长期致力于科学管理，为员工提供安全、环保、亲切的工作环境。
倍耐力亚太区人事总监Marco Di Pierri说道:“对于倍耐力在中国获得的荣誉和肯定，我们感到非常自豪。作为一个致力深耕中国的品牌，11年的历程只是一个开始。未来我们将继续坚持全球标准，同时兼顾地区特色，让倍耐力在中国成为一个能吸引人才，培养人才，留住人才的公司，并全面激发员工潜能，为公司和当地社会创造更多价值”。
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