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来卡车之家App【卡车之家 原创】互联网日益改变着我们的生活方式，随着点对点的互联网平台日渐兴起，物流行业互联网化的企业也层出不穷。2016年5月28日，由上海电商物流沙龙举办的一场中小物流企业人力资源研讨会在上海举行，出席活动的有包括56街、金柚网在内的物流及相关领域精英。
56街副总经理王建亮先生
揭道咨询副总张堂军先生
56街副总经理王建亮先生在交流中表示：“如何用最少的成本，招到最合适的人才，是每个人力资源部门长期思考的问题。处于人才紧缺状态的物流行业，对专业性、复合型物流人才更是一将难求。然而，物流行业的招聘渠道仍寄托于招聘会、报刊杂志或综合性招聘网站等，招聘渠道和招聘方式较为传统。”
金柚网讲师蔡健雄先生
物流企业很大一部分职位都是“熟人”介绍，这样的好处是知根知底，但很在企业内容易形成拉帮结派的关系，这对于管理是不利的。如何开拓求才渠道，防止现有人才流失？活动现场，金柚网讲师蔡健雄先生对此做了详尽的解释。
利用互联网完成需求到供给间的点对点服务，大幅度提高了供求间的匹配效率。其中的利益关系也使得互联网平台层出不穷。抓住用户的痛点、爆点、尖叫点，才能在互联网大潮中生存下去。（文/潘吉 图/薛文祥）
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别在被所谓的高科技所吓到，真的能淘汰中小物流，你们还在这空谈，早在数钞票了。