“史上最严危运企业安全手册”发布

2025年10月，交通运输部、公安部、应急管理部联合印发《危险货物道路运输企业安全管理规范》（交运规〔2025〕6号，简称“新《规范》”），共7章75条，即日起施行。这份文件被业内称为“史上最严危运企业安全手册”。它既给企业戴上“紧箍”，也给一线司机套上“安全盔甲”。

下面卡车之家重点聊对普通危险品司机的“钱袋子”“方向盘”“饭碗”到底意味着什么。

文|高李敏

过去十年，全国危运车辆保有量从18万辆涨到38万辆，年均增速8%，但一般等级以上事故仍多发，根源在于，危化运输企业“小散乱”，而且还存在人车“带病上岗”，比如挂靠、超期检验、疲劳驾驶屡禁不绝等等。新《规范》因此把“企业主体责任”写进第一条，明确危运企业是安全生产“第一责任人”，不再给任何借口。

●  核心内容速读：七个“第一次”

第一次明确“人车比”：30辆车以下至少配1名专职安全员，100辆以上每增100辆加1人，鼓励注册安全工程师持证上岗。

第一次把“心理疏导”写进行业规章：企业必须每季度对司机开展心理测评，发现情绪异常立即停岗。

第一次提出“红码黄码”车辆精准管控：借鉴健康码思路，对近3年有亡人同责、酒驾、超速50%等记录的车辆赋红码，停运整顿。

第一次禁止“挂靠”：行驶证、运输证、合同、保险、GPS信号“五统一”，发现挂靠直接吊销许可证。

第一次细化“电子运单”填报纸面要求：货物名称、联合国编号、罐体适装介质、起讫地、驾驶员押运员信息“五一致”，错一项罚5万。

第一次把“行车日志”从推荐变强制：司机必须填写出车前、行车中、回场后三检记录，后台随机抽查，缺失一次扣3分。

第一次明确“安全生产费用”硬投入：按上年营收1.5%计提，必须花在监控升级、应急演练、司机防护装备上，年底审计公开。

●  对普通危险品司机的“五大利好”与“两大紧箍”

（一）五大利好

收入更稳：企业必须给司机买“安全生产责任险”，保费不少于每座50万元，出事故先赔司机，再追企业，告别“出事自己扛”。

疲劳驾驶有人管：GPS+北斗+智能视频三重监控，连续驾驶3小时20分钟强制报警，企业必须在30分钟内指令换班或强制休息，否则后台自动抄告交警，罚款2000元。

停车不再“打游击”：新《规范》要求企业自建或租赁合规停车场，配备消防沙池、防爆照明、喷淋系统，司机可免费停放，解决“高速口蹲一夜”的尴尬。

培训线上化：交通部开发“危运学堂”App，24学时岗前培训、每年24学时继续教育可手机完成，学完即生成二维码电子凭证，不用再请假跑县城听课。

心理有处说：企业必须设“司机心声热线”，聘请第三方心理咨询师，每季度一次线上匿名问卷，评分低于80分的车辆，企业必须调整司机配班，减少单人长途。

（二）两大紧箍

准入门槛抬高：有下列情形之一，终身禁止驾驶危货车——

36个月内亡人同责；

近3个记分周期内一次记满12分；

酒驾、毒驾、长期服用依赖性精神药品；

癫痫、眩晕症、精神病等影响安全驾驶疾病。

意味着一旦“踩线”，饭碗直接砸。

违章成本翻倍：超速20%以上、不按规定路线行驶、疲劳驾驶被动态监控抓拍，除交警罚款外，企业同步内部再罚：第一次500元+停岗3天，第二次1000元+调离危运岗位，第三次直接解除劳动合同，并列入行业“黑名单”，全国联网，3年内不得重新应聘危运司机。

●  编后语

新《规范》看似“最严”，实质是给守规矩的司机“撑腰”。只要牢记“三不”——不超速、不疲劳、不违规，就能在越来越规范的危运市场里，靠技术吃饭，靠安全赚钱，把危险品运输真正变成“黄金职业”。