重汽招聘 技术型人才数量、薪酬占比高

【卡车之家 原创】近日，中国重汽总部发布招聘公告，面向社会招聘集团总部管理人才、专业技术人才。

根据公告显示，本次招聘岗位共计27个，涉及核改基建部、战略与规划部、品牌管理部与企业管理与信息化部（信息化部分）等部门。

值得一提的是，企业管理与信息化部（信息化部分）在公告中有单独的表格列出，在该部门的招聘人数为8人，达到了招聘总人数的将近30%。

重汽在企业管理与信息化部（信息化部分）岗位招聘的任职资格要求中指出，最低为本科学历，相关工作经验为三年以上，年龄在35岁以下，给出的薪酬标准为15-30万元。薪酬水平高于同时招聘的其他岗位。

高薪招聘年轻的技术人才，这是谭旭光执政之后的一大变革，同时，按照目前卡车行业的发展趋势，未来各个主机厂之家的较量也势必从传统的机械件转移到软件开发、信息技术这些关键领域。

本次招聘，似乎也是在向行业发出一个新的信号，中国重汽已经向着新的行业高点发起充分，不知道其他厂家是否做足了准备。

对于卡车行业未来的发展，大家觉得会是一个什么样的方向呢？欢迎在文章下方投票，留下您的观点。（文/张宏霞）