【卡车之家 原创】8月6日,在潍柴集团80后部门主要负责人专题会议上,谭旭光表示:让全世界都知道中国有一个潍柴!
此次会议室对34名80后干部的考核,这些干部围绕集团2025战略作工作思路汇报,并现场接受问询、评价打分。
作为主考官,谭旭光对全体80后干部提出三点要求:
1、要时刻保持危机意识。青年干部驾驭全局的能力,决定了企业成败;
2、要有担当精神。用新思想、新理念、新业态,进一步激活企业,走向世界;
3、要不忘初心。坚定不移做世界一流的产品、市场、技术,让全世界都知道中国有一个潍柴!
而在这次会议前一天,谭旭光主持召开潍柴集团2020年博士座谈会,在会议上对潍柴博士提出“三个三”要求。
1、践行“三种精神”:科技精神、合作精神、钉钉子精神;
2、做到“三个转变”:从要我创新转向我要创新,从要求生态转向适应生态,从封闭创新转向开放创新;
3、落地完成“三个指标”:发挥平台优势,每人引进一名同专业同学;每年确立一项核心技术研究课题;每人带领一个团队开展技术创新。
● 编后语
科技是第一生产力,而人才又是生产力的具体执行者,特别是处在21世纪这个科技时代,企业对人才的要求越来越高,因为人才才能提高企业核心竞争力的关键因素,商用车行业亦是如此。(文/高李敏)