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某车企市场部员工
前段时间我老婆换工作，入职某通，打电话给她妈。
没想到她妈来了一句：不就是送快递的吗？有啥好的，比大货车司机都不如！
额……
其实我老婆是去总部做文职工作，不过丈母娘的这句话倒是耐人寻味。
一、层出不穷的案例，昭示了快递员的困境
网上发生的那些事，好像真的让快递员的“底层形象”坐实了。
2016年4月，一段主题为“快递小哥被扇耳光”的视频出现在网上。
一边是嚣张跋扈不断扇人耳光的打人者，一边是低头道歉任打任骂，仅因为在狭窄道路与车主发生轻微剐蹭的年轻顺丰小哥。
2018年11月，网上出现一段“快递小哥在雨中嚎啕大哭”的视频。
据说这位冒雨送快递的小哥在送件出来后，发现车上的剩余快递被人拿走了许多，损失部分将由个人垫付，然后他在雨中歇斯底里地哭了起来。
3月26日，河南新郑，一段“圆通快递员给中国人保工作人员下跪磕头道歉”的视频在网上流传，据网友爆料，中国人民保险前台工作人员因圆通快递员送快递未打电话通知，于是不断投诉，要求快递员当面道歉。
二、获评“杭州高层次人才”拿100万奖励，这位小哥为快递员扬眉吐气
但是，前不久突然网上一则快递员李庆恒获评“杭州高层次人才”的消息，则像一束强光，狠狠击破了人们对快递员的偏见。
来自安徽阜阳的95后快递小哥李庆恒，在19年8月浙江省第三届快递职业技能竞赛上，获得了快递员项目的第一名，被浙江省人力资源和社会保障厅授予“浙江省技术能手”称号。凭借这个称号，他又被评上了“杭州高层次人才D类”。
而这个称号，将意味着他不仅能在落户、子女就学、医疗保健等方面享受照顾，更诱人的是，在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。扎扎实实的100万呀！
李庆恒，连高中都没有毕业，只有初中文凭，从西餐厅里做咖啡开始，最后扎根在快递行业，唯一的亮点就是能吃苦、肯学习。
有人可能会问：快递员，怎么可能评上人才呢？
古话说得好：三百六十行，行行出状元。
通过这个事件，杭州市向公众传达了一个信号：职业没有高低贵贱，快递员并不比办公室的博士高管差多少。
一个人才，他不管在什么职业、什么岗位，只要通过自身的努力，都能为社会做出贡献，也理应得到城市和人们的足够礼遇。
三、三百六十行，行行出状元，是时候为快递小哥正名了
其实快递物流领域，是一个在当下和未来都大有可为的朝阳行业。照理来说，无论是快递公司的高管、区域网点老板还是穿梭在大街小巷的快递员，都应该享受到行业的红利。
但是在实际生活中，当价格战来临，物流快递企业对价格的压缩却让快递员的利益受到直接冲击，更不要提平日里就有的各种考核和不达标就强制“扣钱”……
考核与绩效是将“快递小哥”这个职业群体送上更加正规、标准与尊严的必经之路。但是问题在于高标准要求，却没有对应较高的社会地位和完善的晋升通道。
好在2020年1月，人力资源和社会保障部和国家邮政局联合颁布《快递员国家职业技能标准》和《快件处理员国家职业技能标准》。该标准旨在对快递员、快件处理员等相关职业提供可量化的职业技能登记认定。
之后的6月19日，中共国家邮政局党组下发通知，要求各地要多措并举深入推进关爱“快递小哥”活动，另外要大力实施快递从业人员职业技能培训“246”工程。
这意味着，在国家层面上，300多万快递从业者终于得到真是正式承认和大力扶持。而杭州快递小哥李庆恒的事迹，更说明政府在真正提高快递员这一职业的社会地位。
毕竟，提起快递物流行业，我们不应该只看到到手的商品，和胡润百富榜上的几个名字。
那些为我们的日常生活跑前跑后的快递小哥，才是最该被记住的人。（文/卡家号：小涤）
