工作机会
董事长助理
职位描述：
- 1、
协助CEO制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解
- 2、
协助CEO对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议
- 3、
协助CEO进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作
- 4、
起草公司各阶段工作总结和其他正式文件
- 5、
CEO外部关系的维护（重要客户等）
- 6、
跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议
- 7、
撰写和跟进落实公司高层会议、专题研讨会议等公司会议纪要
- 8、
在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向CEO提供相关意见和建议
任职资格：
- 1、
研究生学历及以上,管理、经济类专业
- 2、
有大企业的背景，且担任过项目负责人，有项目管理经验
- 3、
具备结构化思维能力和写作能力，把和CEO沟通的工作内容进行结构化萃取，并整理成下一步行动
- 4、
具备优秀沟通协调能力，协助CEO按进度协调和推进各种重要工作
- 5、
懂日程管理，能够进行多重任务管理，能够合理分配和管理CEO的时间和行程安排
- 6、
最好曾经有过创业经验，或者有一个项目的营收经验，能看懂财务指标，能透过财务视角来看待问题
大客户销售总监/经理
职位描述：
- 1、
负责品牌营销方面客户的开拓和维护，清晰理解客户需求，完成公司规定的年度任务
- 2、
洞悉所负责行业客户产品、品牌、用户、投放数据、竞争对手等相关信息，不断挖掘新的合作机会
- 3、
组织策划、运营团队密切合作，提供针对性的解决方案，并提高提案成功率
- 4、
协调与其他业务部门之间的合作关系，推动后端部门协同完成客户投放需求，定期对所负责客户做出评估报告与合作建议
任职资格：
- 1、
全日制大专及以上学历，5年以上互联网垂直类广告直客销售经验优先
- 2、
具备良好的客户公关能力及客户开发经验
- 3、
能够深刻理解客户需求，把握客户心理及销售进度
- 4、
具备优秀的沟通及组织协调能力，能够顺利推动商业项目执行，满足客户需求
- 5、
具有高情商，清醒的头脑，优秀的灵活应变能力
- 6、
具备强大抗压能力，强烈的进取心，协调能力，积极肯干，学习能力强
- 7、
能够适应出差，执行能力强，有良好的团队精神，勇于面对工作中的压力和挑战
项目专员
职位描述：
- 1、
负责客户项目的执行工作，以线上活动为主，包含论坛互动、PC&M端互动活动、营销内容配合、电商项目等
- 2、
在售前阶段对于项目的可执行性给出合理的判断、建议及项目效果预估，整合内外部资源，保证项目效果达成预期
- 3、
负责把控和推进项目整体执行，保证项目顺利上线，处理项目执行中的风险和问题，协调内外部关系达成预期效果并完成KPI
- 4、
保证达成项目执行效果的同时，合理控制ROI，须对资源与成本进行分配与调控，对于投放或者活动有合理的优化方案和举措
任职资格：
- 1、
本科学历以上，具有互联网公司营销项目执行工作经验优先
- 2、
熟练使用OFFICE办公软件及操作系统
- 3、
具有较强的沟通、组织协调能力及团队合作精神
- 4、
具有极强的责任心和高度工作热情，能承受较重的工作量
策划经理
职位描述：
- 1、
负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订
- 2、
负责广告品牌类策划方案的撰写或是活动、大型项目的招商方案的撰写和提报
- 3、
提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的营销策划方案
任职资格：
- 1、
本科以上学历, 2年以上相关工作经历 ，广告学专业优先
- 2、
具备优秀的创意能力，一定的策略思考能力
- 3、
具备优秀团队沟通与协调能力
- 4、
有抗压性，为人热情、积极、自信
- 5、
熟悉使用策划撰写需用的相关办公软件
媒介专员
职位描述：
- 1、
准确解读客户、销售需求，能够独立完成广告排期制作、合同提审等相关工作
- 2、
广告执行期间，与相关人员及时沟通上线前的准备工作，确保广告播出无误
- 3、
负责日常广告监测、日数据及周数据报告，广告截屏等工作，密切关注广告执行效果及信息反馈
- 4、
顺畅高效的与合作部门沟通，确保日常工作的顺利进行
- 5、
能够对所负责的广告执行工作进行优化
- 6、
其他日常媒介工作
任职资格：
- 1、
1年或以上媒介执行相关经验
- 2、
能够独立制作广告排期，与合作部门可以进行日常工作沟通协调
- 3、
具有较强的协调能力及良好的分析和沟通能力
品牌总监助理
职位描述：
- 1、
负责品牌中心各类会议的安排、协调、组织，及会议纪要的编制
- 2、
协助部门领导处理各种日常事务，跟进各项任务的执行进度
- 3、
收集和提供部门领导所需的各种资讯、资料，追踪落实各项工作结果
- 4、
协助部门领导起草文件、报告、计划书等各类综合性文件
- 5、
整理部门数据，分类汇总，提取有价值信息
- 6、
完成领导交办的其他工作
任职资格：
- 1、
统招本科及以上学历
- 2、
具备较强的阅读和写作能力
- 3、
优秀的组织协调及人际交往能力，能够独立处理事务，具备较强的执行力、责任心、工作主动性、团队合作精神和服务意识
- 4、
细心，责任心强、有敬业精神，能承受较大的工作压力
- 5、
形象气质佳，具有良好的商务礼仪，较高的综合素质和亲和力
运维工程师
职位描述：
- 1、
负责日常运维审计, 注册, 续费管理工作
- 2、
负责公司线上服务器windows环境系统运维
- 3、
负责线上托管物理服务器, 网络设备搭建, 维护工作
- 4、
配合DBA完成线上SQLSERVER的迁移, 维护工作
- 5、
负责溪线上服务器定期巡检(云服务器+物理服务器)
- 6、
7x24 运维应急事件处理待命
任职资格：
- 1、
本科以上学历，3年以上大中型企业网络运维工作经验
- 2、
负责过大型数据中心迁移工作, 至少包含网络方案制定, 项目协调等工作
- 3、
理解TCP/IP、OSPF、HSRP、BGP、MPLS等各种网络协议、路由协议、交换协议
- 4、
有windows环境系统运维经验, 有sqlserver数据库管理经验, 能独立应对window服务器的日常维护工作
- 5、
熟悉IDC相关业务, 以及各类常见服务器
- 6、
熟悉python,shell其中一种脚本语言
产品助理
职位描述：
- 1、
根据产品库产品经理安排，优化目标进行原型设计、开发跟进等工作
- 2、
负责部分尝试类产品的初步设计
- 3、
负责产品中心助理工作，协调沟通内部事宜
任职资格：
- 1、
统招本科学历以上，应届毕业生优先
- 2、
具备优秀团队沟通与协调能力
- 3、
有抗压性，为人热情、积极、自信。
车辆编辑
职位描述：
- 1、
日常撰写文章，比如车辆图解，行业分析，经验分享等文章，保证网站的日常更新
- 2、
外出参加厂商活动，进行新闻报道。外出时，抓取选题素材
- 3、
熟练使用相机，进行产品库车辆照片素材采集
- 4、
配合同事进行相关工作，比如进行商业项目策划、执行
- 5、
与卡友保持互动，维护卡友关系
任职资格：
- 1、
大专以上学历，对卡车具有一定的了解，知道国内以及国外的主要卡车厂家及主流车型
- 2、
具有一定的文字能力，能撰写文章，比如活动报道，车辆介绍等类型文章；能自主抓取选题，具有一定的行业敏锐性
- 3、
具有 一定的摄影能力，能熟练使用相机，能进行产品库照片素材采集
- 4、
能适应出差，不怕吃苦，乐于分享，具有团队意识，大局观
- 5、
最重要一点，热爱卡车，与卡友圈卡友长期互动，愿意从事卡车媒体行业
行业编辑
职位描述：
- 1、
定期输出采访稿或者行业分析稿件
- 2、
定期对编辑团队进行内部培训，提高编辑团队职业素养和专业技能
- 3、
编辑部选题策划会，从产业角度提供话题，并挖掘热点
- 4、
配合公司公关活动及宣传报道，辅助品牌销售策划商业推广方案
- 5、
独立接手公司及部门重点项目，协调各种资源，确保项目最终落地
任职资格：
- 1、
本科以上学历
- 2、
对汽车产业有独到的见解，具备营销意识
- 3、
沟通能力强，面对面采访经验丰富，并能撰写偏财经风格的稿件
调研咨询项目经理
职位描述：
- 1、
调研咨询项目管理、需求确认
- 2、
技术文档、流程把控、报告撰写
- 3、
项目质量把关和提升
- 4、
团队的培训与指导(线下)
任职资格：
- 1、
本科以上学历，汽车相关行业或经济、统计、金融、市场营销、管理类相关专业，本科以上学历
- 2、
3-5年及以上专业咨询机构、研究院所或投资机构从事行业研究、分析或咨询工作经验
- 3、
两年以上实际调研咨询全案经验
- 4、
熟练使用各种行业分析模型和数据分析方法，能够独立进行数据分析和报告撰写
- 5、
精通并熟练应用调研方法和技巧，在调研实施方面经验丰富
算法工程师
职位描述：
- 1、
维护数据平台
- 2、
编写数据挖掘算法
- 3、
负责数据清洗
- 4、
完成文本挖掘算法设计
任职资格：
- 1、
计算机专业,熟练掌握链表,队列,hash等数据结构原理
- 2、
数学功底良好,掌握数据挖掘常用算法原理
- 3、
有过自然语言处理经验
- 4、
熟悉常用数据库
培训总监
职位描述：
- 1、
负责培训管理体系的建立与完善工作，编制、修订相关文件
- 2、
负责培训计划的制度、实施管理和执行，组织并安排人员的具体培训工作
- 3、
熟悉培训行业，包括市场趋势、培训价格、培训方式等，为部门业务发展提供信息支持
- 4、
建立与客户、外部培训单位的良好合作关系
- 5、
协助部门领导进行培训工作的考核与评估
- 6、
配合部门业务发展的其他相关工作
任职资格：
- 1、
本科以上学历，男女不限
- 2、
相关培训咨询工作经验5年以上，3年以上培训团队管理经验，有咨询公司培训经验或乘用车咨询工作培训经历者优先
- 3、
具备专业的培训管理体系知识，熟悉培训流程与培训管理模式
- 4、
具备良好的沟通协调、组织策划及团队协调能力
- 5、
工作结果导向，积极主动，以客户为中心，创业者心态
- 6、
能适应经常出差
区域销售（全国）
职位描述：
- 1、
负责开发并维护扩展各地区汽车经销商客户
- 2、
完成所管区域内经销商开发任务，达成任务目标
- 3、
搜集市场反馈信息，提出修改与完善的建议
- 4、
完成领导交代的其他工作
任职资格：
- 1、
大专以上学历，市场营销专业
- 2、
工作要求：从事销售工作2年以上的工作经验
- 3、
能力素质：具有较强的抗压能力，团队合作意识较强，拓展能力较强，良好的沟通表达能力
- 4、
能适应经常出差
服务经理（全国）
职位描述：
- 1、
负责合作经销商的关系维护
- 2、
负责合作经销商的互联网营销与产品培训
- 3、
负责合作经销商的到店服务，文章宣传等
- 4、
完成合作客户到期后的续约
- 5、
提升卡车之家在行业中的口碑
任职资格：
- 1、
大专以上学历，市场营销专业
- 2、
工作要求：从事销售工作2年以上的工作经验
- 3、
能力素质：具有较强的抗压能力，团队合作意识较强，拓展能力较强，良好的沟通表达能力
